Maestría en Derecho del Trabajo

Descripción

La Maestría en Derecho del Trabajo, encuentra su fundamentación principal en la necesidad de estudiar e investigar las relaciones que tienen lugar entre patronos y trabajadores.

A través del tiempo, esas relaciones fueron determinadas por la posesión y uso de los medios de producción, hechos que hicieron patente la conveniencia de instituir regulaciones destinadas a fijar las formas y condiciones para llevar a cabo el trabajo: entendiendo por tal, toda actividad humana, física o intelectual efectuada con el propósito de producir, modificar o transformar materias en bienes y servicios.

De esta manera, se fue individualizando una nueva y especial rama de la ciencia jurídica, el Derecho del Trabajo, en que se define por un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el Estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.

Asimismo es una ciencia jurídica autónoma, constituyendo sus principios doctrinarios y normativas particulares, dirigidas a solucionar con justicia los conflictos del trabajo asegurando derechos y garantías para su realización, con resguardo de la dignidad de la persona humana y consentido de la equidad al compensar la inferioridad económica de los trabajadores y brindarles protección jurídica.

Además de poseer principios doctrinales propios, sus legislaciones tienen una connotación de exclusividad y existe un sistema procesal eficaz, técnico y económico, la autonomía también es docente por las características y extensión de la materia laboral y su codificación de fondo y forma, la cual hace de ella una especialidad didáctica.

Por ello, el Derecho del Trabajo al ser un área específica requiere así mismo profesionales universitarios, investigadores de manera profunda y sistematizada de los conocimientos que le permitan asesorar tanto al trabajador como al patrono, y ser formador en el área.

Objetivo General

Formar, actualizar profesionales universitarios en el área del Derecho Laboral, con una visión holística y trasdiciplinaria en el manejo de las teorías y enfoques que orientan este campo de las ciencias jurídicas, así como el diseño, análisis profundo y sistematizado de la misma, con énfasis en la formulación de investigación, y evaluación de políticas públicas, para un aporte significativo al acervo del conocimiento para la sociedad.

Objetivos Específicos

• Profundizar el conocimiento de una forma sistemática y coherente en el área del Derecho del Trabajo por medio de la investigación.
• Estimular a los profesionales en el análisis crítico y reflexivo en cuanto a las legislaciones, doctrina y jurisprudencia.
• Proporcionar al participante elementos de carácter conceptual que permita el ejercicio de la profesión tanto en el ámbito privado como público.

Dirigido A

Pueden ser admitidos al Programa los siguientes:

• Abogados, Licenciados en recursos humanos o similares y cualquier profesional universitario interesado en el área del derecho laboral.

Duración

El programa de maestría tiene una duración de un año académico (48 semanas), distribuidas en tres períodos académicos de 16 semanas de duración cada uno. Cada período consta de cuatro cursos o asignaturas que se entregarán usando el enfoque de la Teoría Sinérgica o del Esfuerzo Concentrado (dos cursos a la vez) durante ocho semanas. Todos los cursos son ofrecidos en formato totalmente online. Cada asignaura tiene una duración estimada de 32 horas, donde el estudiante puede adecuar el ritmo de sus estudios según su disponibilidad horaria.

Título a Otorgar

Caribbean International University una vez cumplidos todos los requisitos curriculares del programa otorga:

El título de Master Degree in Labor Law, equivalente al título de Magister en Derecho del Trabajo.

Plan de Estudio